Outplacement

 

Notre Objectif : Permettre a vos collaborateurs de se repositionner rapidement et durablement sur le marché de l’emploi.

 

Notre société d'outplacement propose à tout salarié ,cadre, manager ou collaborateur, un accompagnement personnalisé lui permettant ainsi :

- de conserver et de développer ses compétences,

- d'acquérir et de développer un état d'esprit en phase avec les attentes des entreprises,

- de se repositionner rapidement sur le marché de l'emploi.

 

Un accompagnement personnalisé

Construire un projet professionnel et déterminer des axes de progrès.

Aider le bénéficiaire dans la mise en oeuvre de ce projet.

Guider sa recherche de nouvelles opportunités.

Accompagner sa prise de fonction.

 

Réaliser un bilan objectif du parcours des compétences et des motivations

Identification  des caractéristiques de sa personnalité, de ses motivations profondes, et de ses compétences

S’inscrire dans un projet intégrant vie professionnelle et personnelle prenant en compte sa personnalité, ses valeurs, ses ambitions et ses envies.

Identifier et construire un nouveau projet professionnel réaliste et les moyens d’y parvenir.

 

Préparation de la recherche d’emploi :

Optimisation du CV et des lettres de motivation

Définition de la stratégie de recherche d’emploi (cibles, secteurs et zones géographiques, élaboration d’un planning de recherche)

Définition de la méthodologie de recherche (utilisation des réseaux sociaux numériques, salons, démarches spontanées, réseaux humains,  etc.)

 

Accompagnement de la recherche d’emploi :

Préparation aux entretiens de recrutement

Accompagnement en coaching  individuel  

 

Coaching d’intégration lors de la prise de poste

Accompagner sa prise de fonction.

 

Un accompagnement souple et personnalisé :

Adaptation du rythme et du contenu des séances selon les besoins spécifiques du collaborateur.

15 à 20 séances d’1h30 sont réparties sur 3 à 6 mois.

 

AVANTAGES POUR LE BENEFICIAIRE :

• S’inscrire dans un projet intégrant vie professionnelle et personnelle prenant en compte sa personnalité, ses valeurs, ses ambitions et ses envies.

• Identifier et construire un nouveau projet professionnel réaliste et les moyens d’y parvenir.

• Optimiser et pérenniser sa valeur sur le marché (son employabilité).

• Échanger sur son évolution professionnelle avec une équipe bénéficiant de différentes expertises.

• Sécurisation de ses perspectives par une vision à long terme.

 

AVANTAGES POUR L'ENTREPRISE :

• Valoriser l’image R.H. de l’entreprise.

• Offrir un nouvel outil d’évolution ou de négociation.

• Améliorer les relations sociales.

• Bénéficier d'une approche modulable très complète répondant parfaitement aux attentes des bénéficiaires par sa qualité et son efficacité.